浙江省高职高专特色专业
联合国世界旅游组织（UNWTO）旅游教育质量认证专业
全国人力资源服务产教融合共同体常务理事单位
浙江省人才发展集团就创业服务工作站（职业技能评价点）
教育部“1+X”证书制度试点专业
浙江旅游职业学院工商管理学院人力资源管理专业成立于2002年，在国家示范性骨干高职院校建设、浙江省高职高专特色专业建设周期内取得了跨越式的发展。截至2021年底，共培养毕业生1200余人，目前在校生规模全日制班级8个、扩招班级6个，学生共计571人。本专业把“立德树人”教育理念作为根本任务，以“产教融合、校企合作、工学结合”为原则深化“三教改革”，基于GPS育人模式实施全员、全程、全课程的课程思政建设。“塑时代人力、融文旅资源、驭人本管理”，作为省内设立最早，唯一一个依托文化旅游行业办学的人力资源管理专业，本专业力争成为全国有影响力、省内有标杆性的高职院校特色专业。教育部 “1+x〞证书制度试点专业、浙江省高职高专特色专业、联合国世界旅游组织( UNWTO)旅游教育质量认证专业。
以旅游行业、人力资源服务业为依托的现代学徒制人才培养模式
本专业以“产教融合、校企合作、工学结合”为原则深化职业教育改革与创新，校内建有浙江省旅游人力资源研究所、“肯德基产业学院（筹）”、“旅游人才测评实训中心”，校外建有浙江省人力资源服务协会、君亭酒店集团、浙江外服国际培训中心、杭州肯德基公司、杭州花家山庄、杭州雷迪森铂丽大饭店等多个现代学徒制职业教育育人基地，力争成为全国有影响力、省内有标杆性的旅游职业教育特色专业。
一支基于校企合作、专兼融合的高水平师资队伍
本本专业以专职与兼职融合、行业与课堂融合为目标建设师资队伍，以教学拍档制为主要抓手，形成课程拍档、课堂拍档、活动指导拍档等多种专兼融合模式，并通过“一专一兼”共同开发教材、开发课程标准、开发实训课程等助推教学创新改革。专任教师团队10人，教授1名、副教授4名，博士1人，博士在读2人；兼职教师团队30余人，均来自旅游和人力资源服务行业的专家、高管和人资总监。其中，浙江省人力资源管理师评审专家1名，杭州市师德先进个人1名、杭州市优秀教师1名、杭州市优秀培训师1名、杭州市创业导师1名，教师团队曾获浙江省青年教师教学技能竞赛一等奖1项，浙江省高职院校教学能力比赛二等奖、三等奖各1项。
培养一大批高质量的人力资源管理人才
本专业培养学生服务于文化和旅游行业、人力资源服务行业、管理咨询行业等企事业单位，从事人才测评、人才开发、高级人才寻访（猎头）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、企业文化建设等人事或行政管理相关工作。人力学子曾主持国家文旅部实践服务型英才培养项目4项，在全国和浙江省各项A类和B类专业竞赛中荣获多个全国赛特等奖和一等奖、二等奖，多人获国家和省政府等各类奖学金、获校级创新创业项目资助。
智慧输出服务行业、赋能支持“一带一路”、匠心精神发展专业
本专业积极服务行业、提供智力支持，先后承担国家文旅部、浙江省文旅厅委托的全国红色旅游人才培训与评估机制研究、浙江省旅游业“十三五”人才规划、浙江省支持旅游业高质量发展的人才政策、浙江省万村景区创建帮扶、浙江省“助力山区26县共同富裕”等30余项课题和项目，为各类省属、市属国有企业提供管理咨询服务20余项，每年为行业、企业提供各类培训和讲座超过百场，服务超十万人次。
